福利厚生
Walfare
社員の皆さんに生き生きと働いてもらうための、
充実した福利厚生・研修制度をご紹介します。
Work Environment 職場環境
永年勤続表彰
勤続年数10年、20年、30年、40年の社員にギフト券をお渡ししています。
改善提案
日常業務での改善提案を募集しています。改善のレベルによっては表彰・賞金有り！
新規事業提案
会社での新規事業の提案を募集しています。審査通過で賞金有り！
会社イベント・親睦会
社員旅行、スキー、新入社員歓迎会、忘年会など
昼食制度・給茶機設置
1食420円で弁当を注文可能。また給茶機も設置しています。
従業員駐車場完備
車通勤の方も安心です。
Vacation System 休暇制度
入社有休付与
入社3ヶ月後に10日付与いたします。
産休・育児休暇制度
産前6週間から産後8週間まで産休、お子様が最長2歳になるまで育休を取得できます。仕事と家庭を両立しながら、安心して長く活用できる環境づくりを行っています。
育児短時間勤務制度
通常勤務の8時間に対し、最短6時間に短縮できる制度で、３歳の誕生日前日まで勤務時間を短縮することができます。この制度を利用することで、柔軟な働き方が可能となり、キャリアの継続と子育てを両立することが出来ます。
育児のための時差出勤制度
就労時間を最大2時間まで遅らせることが出来る制度です。（例：通常出勤は8時～17時だが10時～19時までに変更が可能）小学校就学の始期に達するまで取得が可能です。
介護休業制度
要介護状態にある家族を介護する場合、1人に対して93日を最大3回に分割して休業できる制度です。
介護休暇制度
要介護状態にある家族の介護をする社員は1年間に最大10日を取得することができる制度です。
介護短時間勤務制度
要介護状態にある家族の介護をする社員は通常勤務の8時間に対し、最短6時間に短縮できる制度です。
介護のための時差出勤制度
要介護状態にある家族の介護をする社員は就労時間を最大2時間まで遅らせることが出来る制度です。（例：通常出勤は8時～17時だが10時～19時までに変更が可能）通算93日間の範囲内で取得が可能です。
Health 健康
人間ドック補助
人間ドック受診に対して20,000円補助いたします。
インフルエンザ補助
年1人1回補助が有ります。（昨年1,000円補助）
熱中症対策ドリンク配布 塩飴設置
熱中症対策として、夏場の期間現場作業者に対して1日1本スポーツドリンクの配布や、塩飴を設置しています。
Training system 研修制度
資格取得制度
資格取得に関しては全額補助いたします。
資格手当
成形技能検定特級：月額4,000円、成形技能検定1級：月額2,000円、2級：月額1,000円を支給いたします。
語学研修補助制度
語学習得に対する費用の半分を補助いたします。
新入社員研修
入社から約3日間社会人マナー外部研修を実施いたします。
研修制度
各部署でスキルアップのための研修に関して全額補助いたします。
各配属部署新人社員OJT
各部署で先輩社員が付き添い研修を実施いたします。
Others その他
社員持株会
持株奨励金として8％補助をいたします。
祝い金
結婚や出産、成人などのお祝い金をお渡しいたします。
イベント参加チケット配布
各地域イベント等のチケットを配布いたします。事例：地域花火大会チケット配布など
